Il sistema di sicurezza sociale copre tutti i servizi sanitari, comprese malattia e maternità, assicurazione contro la disoccupazione, le pensioni di anzianità (l' età di pensionamento in Spagna è di 65 anni per uomini e donne); risarcimento infortuni sul lavoro, prestazioni di invalidità e la morte. I vostri pagamenti di sicurezza sociale differiscono a seconda che tu sia un dipendente, un datore di lavoro o un lavoratore autonomo. Il sistema è descritto qui di seguito, maggiori dettagli possono essere trovati sul sito della sicurezza sociale (www.seg-social.es ), che contiene informazioni complete, ma è solo in spagnolo. Ci sono dettagli sui regolamenti di sicurezza sociale e i pagamenti in ogni circostanza. Per coloro che iniziano una società, c' è una sezione chiamata Empresarios, mentre la sezione per i lavoratori autonomi si chiama Autónomos. Il sito fornisce inoltre informazioni di contatto per tutti gli uffici di sicurezza sociale in tutto il paese.
Dipendenti
I dipendenti hanno la migliore offerta in termini di sicurezza sociale, dato che una grande percentuale dei loro contributi vengono pagati dal datore di lavoro, il resto viene detratto automaticamente dallo stipendio. I contributi si basano su un minimo ufficiale e limiti massimi fissati dal governo per ogni tipo di lavoro, questo processo è conosciuto come la nómina. Ci sono specifici programmi di sicurezza sociale per alcuni tipi di lavoratori, come ad esempio marinai, funzionari pubblici, lavoratori agricoli, militari e minatori di carbone. La maggior parte degli altri lavoratori rientrano nel programma generale di previdenza sociale. Il datore di lavoro si registra per la sicurezza sociale, prima di iniziare a lavorare.
I datori di lavori
Se avete un’ attività propria e dovret assumere personale, è necessario registrare la vostra azienda alle autorità di sicurezza sociale, prima di iniziare a fare affari. Una volta fatto ciò, ti verrà rilasciato un numero di identificazione di sicurezza sociale e l' ufficio delle imposte spiegherà ciò che vi verrà richiesto in quanto datore di lavoro. I contributi previdenziali dei datori di lavoro per conto del loro personale sono elevati e, naturalmente, devono anche essi dare il proprio contributo.
Lavoratori in proprio
I lavoratori autonomi sono sotto un diverso schema di sicurezza sociale da parte dei dipendenti, conosciuta come la régimen especial de autónomos (‘speciale' significa 'costosa'!). Si deve pagare molto di più dei contributi, in quanto non si dispone di un datore di lavoro che paghi gran parte di contributi per voi. Vi è un importo minimo che si deve pagare ogni mese, a prescindere dai vostri guadagni, anche se pari a zero. Il contributo massimo è di circa 2.575 €. Quanto più si paga, maggiore sarà la pensione che si riceve quando si va in pensione, si può anche pagare un importo supplementare per inabilità temporanea / indennità di malattia.
Per ricevere una pensione spagnola, si devono avere contributi di almeno 15 anni, di cui almeno due devono essere stati nei 15 anni precedenti la pensione.
Il totale della pensione che si riceve viene calcolato secondo i contributi durante gli ultimi otto anni (conosciuto come base di guadagno), così è a proprio vantaggio pagare contributi più alti durante questi otto anni. È da notare che, se si possiedono due diverse attività di tipo autonomo, durante questi otto anni, si deve pagare due volte la sicurezza sociale.
Riceverai gli stessi benefici di un lavoratore dipendente, ma non riceverai l' indennità di disoccupazione se sei senza lavoro. Quando ti registri per la sicurezza sociale presso l’ ufficio locale, ti verranno fornite polizze di versamento in modo da poter pagare i contributi direttamente in banca. Una lista di uffici può essere trovata nel sito web della sicurezza sociale: www.seg-social.es .