Les étudiants étrangers ont le droit de travailler en France s’ils possèdent une carte de séjour d’étudiant et sont enregistrés dans un établissement d’enseignement reconnu (incl. pratiquement toutes les universités, la plupart des écoles de commerce et autres écoles d’enseignement supérieur). Plusieurs écoles de langues sont également reconnues, mais un certain nombre de conditions supplémentaires doivent être remplies, comme celles d’avoir un minimum de 12 heures de cours par semaine.
Un étudiant étranger ne peut travailler plus de 884 heures par an durant son temps libre (soit pas plus de 19,5 heures/semaines). Pendant les vacances, il lui est permis de travailler à temps plein.
Tous les étudiants qui ne viennent pas d’un pays de l’E.E.E. ont besoin d’une autorisation temporaire de travail (APT). Celle-ci doit être demandée personnellement à un bureau de la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP).
Documents nécessaires :
- un passeport avec visa et titre de séjour,
- la carte d’étudiant de l’année en cours,
- une attestation de l’affiliation de votre établissement à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) ou communément appelée Sécurité Sociale,
- un contrat de travail mentionnant : la nature du contrat, la qualification, la rémunération, les dates de début et de fin, le lieu et les horaires de travail.
- une enveloppe timbrée avec votre adresse
Changer de statut
Travailler en France, une fois vos études achevées est possible. Il vous faudra simplement demander le changement de votre statut. Vos chances de décrocher un emploi seront d’autant plus grandes que vos qualifications sont recherchées (ex : technologie).
Tout d’abord, vous aurez à trouver votre futur employeur, puis une fois le poste déclaré vacant à la Pole Emploi, il vous faudra faire la demande auprès de la DDTEFP. La DDTEFP prendra en considération les arguments de l’entreprise, votre profil, vos études et prendra sa décision finale. Si la décision est positive, la DDTEFP en informera votre entreprise ainsi que la préfecture de police et l’Office des Migrations Internationales (OMI). Vous devrez passer une visite médicale pour recevoir votre titre de séjour temporaire.
Cas d’exception: le stage d’étude
Un stage d’étude n’est pas considéré comme un emploi. Il n’exige donc pas d’autorisation spécifique. Vous conservez votre statut d’étudiant. Une convention de stage est signée par l’entreprise qui vous accueille, votre université ou école et vous même. Elle définit le type de mission, la formation et les conditions (horaires de travail, lieu, rémunération).
Les stages ne sont généralement pas rémunérés, mais il est courant que le stagiaire reçoive des indemnités (de 150 € à 300 € / mois). Ces indemnités viennent couvrir en partie les frais de transport et repas.
Effectuer un stage présente un double avantage : acquérir de l’expérience professionnelle et commencer à tisser un réseau de connaissances. Il arrive parfois qu’un stage qui s’est bien déroulé, débouche sur un premier emploi.
Même s’ils sont plus nombreux en période de vacances scolaires, vous trouverez des stages tout au long de l’année. La plupart des universités proposent des informations sur les stages disponibles ou diffusent des petites annonces via un bureau des stages.
Jobs à temps partiel pour étudiants
Le Baby-sitting est le job ou « petit travail » le plus répandu chez les étudiants. La plupart du temps, les propositions se font par bouche à oreille. Si vous êtes intéressé, parlez en autour de vous. Il existe des agences qui font office d’intermédiaires entre parents et baby-sitters. En général, elles offrent une rémunération de 5 à 6 € de l’heure.
A noter : Si la maison n’est pas facilement accessible, vous pourrez également demander un dédommagement pour votre transport.
Autres emplois à temps partiel : enseignement de langues, services de traduction, télémarketing, test de logiciels ou de jeux vidéos, etc.