Pole pracy w Austrii jest tradycjonalnie organizowanie oferuje wiele korzyści dla pracowników. Państwa pewność danej pracy zależy przede wszystkim od tego, jaką dostaniecie umowę.
Austria ma bardzo surowo ograniczone przepisy w sprawie przyjmowania nowych pracowników, ale niektóre z nich zostały anulowane po drugiej wojnie światowej. Generalnie są jeszcze dobre warunki pracy w Austrii.
W Austrii obowiązuje ośmiogodzinny czas pracy, pięć dni w tygodniu. Nadgodziny musza być wypłacone lub zamienione na dzień wolny od pracy. Austriacy zaczynają pracę wcześnie rano, pracownicy fizyczni od 7 a umysłowi od 8 rano.
Co roku macie Państwo prawo do 25 dni płatnego urlopu. Moglibyście również dodatkowa otrzymać kilka dni wolnego, jeżeli np. mielibyście chore dziecko lub przeprowadzalibyście się do nowego mieszkania.
Jeżeli bylibyście Państwo chorzy to firma musi Wam dalej płacić. Normalnie mogą Państwo w pierwszym dniu choroby zostać w domu, bez wizyty u lekarza. Od drugiego dnia choroby musicie już dostarczyć do firmy zaświadczenie lekarskie. W przypadku bardzo długiej choroby otrzymacie pieniądze z ubezpieczenia socjalnego. Właściciele firm muszą sami wpłacać pieniądze na ubezpieczenie socjalne.
Przez wzrastające bezrobocie i dużą konkurencję na rynku pracy, wiele firm daje krótkoterminowe umowy. Jako pracownicy z czasową umową bądź o dzieło, macie Państwo mniej praw do świadczeń socjalnych, niż osoby mające stałe zatrudnienie. Zgodnie z tym wasze wynagrodzenie powinno być odpowiednio wyższe. Proszę zwrócić uwagę, iż czasowa umowa o pracę może być tylko dwa razy przedłuzna i później automatycznie przechodzi jako umowa na stałe.