Sollicitaties
Een curriculum vitae of CV is van essentieel belang. Let wel op aangezien het formaat van een Amerikaans CV erg verschilt als dat van je thuisland. Zo wordt er bijvoorbeeld eerst nadruk gelegd op het werk. Stel je voor dat je één minuut de tijd hebt om je voor een publiek voor te stellen en je sterktes te benadrukken. Als je dus het meest kans wil maken en een antwoord van je potentiële werkgever wilt teweegbrengen is het beter om je aan zekere regels te houden en het advies op te volgen van professionelen in deze sector.
Zorg er voor dat je sollicitatie zo volledig mogelijk is (sollicitatiebrief, CV, duplicaten van diploma's, etc.) en dat het de juiste persoon bereikt (werkgevers ontvangen niet graag slordige formulieren). Vergeet nooit dat de eerste indruk van cruciaal belang is.
Sollicitatiebrief
Je sollicitatiebrief vormt de eerste indruk. Het is een essentieel werktuig om je bedoelingen aan te kondigen, je opleiding en professionele ervaring en je beschikbaarheid. Hou de brief kort en bondig.
Het doel van de sollicitatiebrief is om de werkgever te overtuigen dat je de beste kandidaat bent voor die specifieke positie. De inhoud dient informatief, overtuigend en motiverend te zijn. Maak de brief persoonlijk en zorg dat de bestemmeling iets meer weet van jou nadat hij de brief heeft gelezen.
Uit je verwachtingen met betrekking tot de job waarnaar je solliciteert. Toon je sterktes en leg uit waarom je van baan wenst te veranderen. Schrijf niet meer dan één pagina (een sollicitatiebrief schrijf je best met de hand wanneer de werkgever hierom vraag) en zorg er voor dat je de grammatica controleert.
Curriculum vitae (CV)
Een CV bevat alles van je persoonlijkheid. Eenvoud, beknoptheid, en precisie zijn de belangrijkste zaken voor een goed CV. Een CV in de VS moet het volgende omvatten:
- Persoonlijke info
- Opleiding
- Talenkennis
- Speciale vaardigheden
- Relevante werkervaring
- Hobby's
- Referenties
Een Amerikaans CV mag nooit langer zijn dan één pagina. Als je extra plaats nodig hebt, kan je extra pagina's toevoegen (namelijk 'Technische Vaardigheden'). Het CV moet een kort overzicht geven van je persoonlijkheid. Denk er aan: tijd is geld in de VS, en veel werkgevers lichten honderden Cv's door om de juiste persoon te vinden voor de baan. Een ander verschil tussen Amerika en Europa is dat Amerikanen hun foto of burgerlijke status niet voorzien op hun CV.
Concentreer je op je recente banen, taken en je belangrijkste vaardigheden. Vermeld je meeste recente jobs eerst en werk in chronologische volgorde. Hou de zinnen kort door de belangrijkste zaken van boven te plaatsen bij elke rubriek. Gebruik nooit het woord 'Ik' maar verwijs op een andere manier naar jezelf. Bijvoorbeeld in plaats van dit te schrijven: “Ik was verantwoordelijk voor de verkoop” schrijf “verantwoordelijk voor verkoop”. Vermeld ook persoonlijke prestaties (bv. toegenomen verkoop van 1 miljoen dollar naar 3 miljoen dollar) aangezien Amerikaanse werkgevers zoeken naar mensen die al veel hebben bereikt.
Opvolging en interviews
Eens je begint met het sturen van je CV naar bedrijven, wacht dan niet tot bedrijven je opbellen. Wees actief en volg de sollicitaties op door te telefoneren. Als een bedrijf je belooft om terug te bellen en slaagt hier niet in, wees dan niet bang om hen terug te bellen. Het is belangrijk om je doorzettingsvermogen te tonen.
Als je geluk hebt zal de volgende stap een interview zijn. Dit interview zal gewoonlijk in het Engels gebeuren, tenzij je voor een speciale baan solliciteert in een buitenlands bedrijf. Begin je dus op voorhand voor te bereiden als het Engels niet je moedertaal is.
Stiptheid is van vitaal belang, aangezien Amerikanen geen humor tonen wanneer je hun tijd verkwist. Kleed je formeel – voor mannen, een donker maatpak met das, en voor vrouwen, een jurk of rok. Doe genoeg onderzoek op voorhand over het bedrijf en wees bereid om over je relevante vaardigheden te spreken.
Amerikaanse sollicitatiegesprekken zijn formeel en efficiënt. Zo'n gesprek begint met een introductie, het schudden van handen en het uitwisselen van adreskaartjes. Na de introductie kan men aan het eigenlijke gesprek beginnen. Daarna komt men tot het eigenlijke zaken doen.
Beantwoord de vragen open en eerlijk, wees beleefd en onderbreek niet. Beschrijf hoe je kwalificaties voldoen aan de positie, en hoe je kan bijdragen tot de organisatie. Stel vragen over zaken zoals de structuur en collega's.
Sollicitatiegesprekken in Amerika moet men altijd onmiddellijk opvolgen met een brief, die je interesse in het bedrijf bevestigt. Als je zo'n positie krijgt aangeboden moet je mogelijk een test afleggen vooraleer je een contract krijgt. Europese landen beschouwen dit vaak als een inbreuk op het privéleven.