Les questions classiques qui vous seront posées tourneront principalement autour de vous : il faudra donc montrer votre capacité à parler de vous-même de manière fluide, et de façon à capter l'intérêt du recruteur. Le but n'est pas forcément de tester votre niveau (notamment si le recruteur sait que l'anglais n'est pas votre langue maternelle), mais à mieux vous connaître et tester votre aptitude à comprendre et vous faire comprendre, sans pour autant être bilingue.
Si les questions de fond sont très similaires à un entretien en français, le fait de devoir s'exprimer dans une langue étrangère n'est pas toujours aisé. Pour cela, il est fortement conseillé de bien réviser son vocabulaire quitte à apprendre des phrases par cœur, s'entraîner à l'oral ou encore mieux, partir en séjour linguistique pour mieux vous entraîner en totale immersion. Voici les 5 questions clés à bien préparer pour réussir votre entretien d'embauche en anglais:
1 : "Tell me about yourself"
Cette question doit rester dans le registre professionnel: décrivez votre situation actuelle, que vous soyez étudiant ou déjà employé, et faites un bref résumé de votre parcours de manière chronologique.
Il faut maîtriser le vocabulaire lié à votre expérience, que ce soit votre poste, les missions qui vous étaient attribuées, ainsi que le ou les diplômes que vous avez reçus (tout en mentionnant l'équivalent dans le système académique du pays où vous postulez). Utilisez des phrases courtes pour rythmer l'entretien et vous sentir à l'aise.
2 : "Why are you interested in working for our company?"
Il faudra ici répondre en deux temps. D'une part, montrer que vous connaissez la compagnie en ayant fait des recherches au préalable sur son historique et ses activités. Ensuite, à vous de vous mettre en avant en démontrant que, suite à vos différentes expériences et vos diplômes, les compétences acquises seront utiles pour le poste qui est proposé. Il est donc important de bien faire la corrélation entre les deux.
3 : "What are your strengths?"
Vous vendre tout en faisant preuve d'humilité est un exercice assez subtil. Vos qualités peuvent être et professionnelles et personnelles. Lorsque vous souhaitez mettre en avant une de vos qualités, n'hésitez pas à l'illustrer dans le cadre de vos expériences, en utilisant des prépositions telles que <<since>> ou <<as>> comme introduction à l’exemple.
4 : "What are you expecting from this job?"
Cette question permet d'évaluer votre motivation, vos attentes et surtout, de voir si vous avez bien compris ce qu'implique le poste. Vous pouvez tout à fait tourner vos phrases en utilisant le futur ou le conditionnel. Il faut montrer une compréhension du poste et son rapport avec vos plans futurs.
5 : "Do you have any questions for me?"
<<Last but not least>>, cette dernière question puisse conclure l'entretien. Évitez le montant du salaire et les congés payés, mais vous pouvez relancer sur des sujets tels que l'environnement de travail et comment fonctionnent les équipes. Evitez des questions qui puissent révéler votre ignorance sur l’activité de l’entreprise.
Ainsi, si vous souhaitez valoriser votre parcours avec une expérience à l'international, n'oubliez pas de bien réviser votre anglais. Considérez partir à l'étranger pour des cours d’anglais afin de préparer aussi bien à l'écrit qu'oralement votre entretien.
<<Good luck!>>